2014年经济师资格初级工商全真模拟试题(答案)-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2014年经济师资格初级工商全真模拟试题(答案)

来源：经济师考试网　2014-4-23 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

分享到：新浪微博 QQ空间腾讯微博人人网网易微博百度贴吧开心网复制

　31. 【答案】C

　　【解析】质量管理的发展大致经历了三个阶段，质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段。质量检验阶段中，人们非常强调工长在保证质量方面的作用，将质量管理的责任由操作者转移到工长，故也被称为“工长的质量管理”。

　　32. 【答案】A

　　【解析】国际标准化组织(英文简称ISO)。

　　33. 【答案】A

　　【解析】在具体实施全面质量管理时，可以遵循“五步法”进行。这五步分别是：决策、准备、开始、扩展和综合。

　　34. 【答案】B

　　【解析】抽样检验一般适用于以下几种情况：①破坏性检验;②产品数量大，但对质量要求不高;③测量对象是连续体，如煤炭、矿石的化学成分;④希望减少检验工作量，节省检验费用;⑤检验项目多，周期长，进行全数检验有困难;⑥督促供方改进质量.B项与第三种情况相符。

　　35. 【答案】A

　　【解析】质量检验的概念。

　　36. 【答案】D

　　【解析】《中华人民共和国产品质量法》立法原则主要有：有限范围原则，统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则，奖优罚劣原则。D选项应为区别管理而非统一管理。

　　37. 【答案】B

　　【解析】B是消费者使用不当所致，无须生产者承担责任。

　　38. 【答案】B

　　【解析】在投资回收期法中，投资回收期越短方案越好，本题中，四个方案的投资回收期分别为：5.45、4.5、4.67、5，方案2最短，因此选择方案2。

　　39. 【答案】A

　　【解析】产品质量立法的基本原则主要有有限范围原则;统立一法、区别管理原则;实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则;奖优罚劣原则。

　　40. 【答案】C

　　【解析】设备经济寿命也称“最佳更新期”，由于技术进步，在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限，就应该用技术更先进、经济更合理的新设备提前予以更新。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备技术寿命。

　　41. 【答案】B

　　【解析】引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进同内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式可以较快掌握新产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将新产品投入国内外市场;可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。但开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争，因此适用于产品有广阔市场的企业。

　　42. 【答案】C

　　【解析】进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力，推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略。该战略下新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。

　　43. 【答案】B

　　【解析】T= =8

　　44. 【答案】B

　　【解析】借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序应该大体上为：调查研究并提出新产品开发整体设想、新产品创意构思、新产品创意构思的筛选、新产品开发决策、新产品的设计与试制、新产品的鉴定与评价、市场试销、投放市场，所以第一个环节应选B。

　　45. 【答案】C

　　【解析】进取战略新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面;紧随战略新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途;保持低位化战略新产品开发的竞争域多是在市场上推广新的产品，以弥补由于现有产品的衰退而对企业帮来的不利影响;冒险战略新产品开发的竞争域是产品的最终用途和技术的结合，企业将力求在技术上有较大的改进，甚至出现技术革命。

　　46. 【答案】A

　　【解析】企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。因此选A。

　　47. 【答案】D

　　【解析】工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。

　　48. 【答案】B

　　【解析】企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换，晋升是指当企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适合的人员补充职位空缺;职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。本题中属于同级别调动，因此是职位转换。

　　49. 【答案】D

　　【解析】猎头公司招聘的概念。

　　50. 【答案】D

　　【解析】员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实施培训的主体。

　　51. 【答案】A

　　【解析】行为示范法是常用的脱产培训方法之一，是指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯等，并进行实际操练的一种培训方法。

　　52. 【答案】C

　　【解析】情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，以分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题。该题中的做法属于情景模拟法。

　　53. 【答案】C

　　【解析】企业利润总额的定义。

　　54. 【答案】C

　　【解析】最具代表性的财务管理目标主要有利润最大化目标、每股收益最大化目标、股东财富最大化目标和企业价值最大化目标，股东财富最大化目标认为股东是企业的所有者，也是企业经营风险的最终承担者，因此股东财富最大化是财务管理的最终目标。在股份公司中，股东财富由其所拥有的股票数量和市场价格两方面决定。在股票数量定时，股票价格达到最高时，则股东财富也达到最大。因此股东财富最大化也可以理解为股票价格或股票市值最大化。

　　55. 【答案】B

　　【解析】股利支付不可税前列支，债务利息可以税前列支因此借债可以产生节税效应，也称“税盾”。

　　56. 【答案】C

　　【解析】递延年金是指在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期才等额支付的年金形式，本题中的支付形式符合递延年金的特点，2011年和2012年都不支付，从2013年开始到2015年等额支付。

　　57. 【答案】C

　　【解析】资金时间价值有两种表现形式：其一是相对数，即时间价值率，是扣除风险报酬和通货膨胀缩水后的平均资金利润率或平均报酬率;其二是绝对数，即时间价值额，是资金在生产经营过程中带来的真实增值额，即一定数额的资金与时间价值率的乘积。

　　58. 【答案】B

　　【解析】信用条件是“5/10，n/60”B表示如果客户在开出发票的10天内付款，享受的5%折扣，如果客户放弃现金折扣，全部款项必须在60天内付清，因此如果客户享受折扣，必须在10天内付清账款。

　　59. 【答案】C

　　【解析】资产负债率的定义，资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%。

　　60. 【答案】D

　　【解析】产权比率是指负债总额与所有者权益的比率，是企业财务结构稳健与否的重要标志，它反映所有者权益对债权人权益的保障程度。产权比率越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小，但企业不能充分发挥负债的财务杠杆效应。